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    哈佛商学院教授讲,过去看一个公司的业绩仅看帐面,而现在更多的是要看公司的文化及企业文化产生的凝聚力,这是公司能够持久发展的关键。
    企业文化建设是企业发展到一定阶段的必然要求,现代企业的竞争是人的竞争,而人要靠企业文化来凝聚,永隆公司围绕提炼固有的永隆企业文化,弘扬永隆精神,形成良好和谐的企业环境,在企业内部中营造一种积极向上,努力进取的氛围,立足本职,把本职工作做好。

    企业精神: 诚信·敬业·求知·创新

    经营理念: 一个客户,一个市场

    营销理念: 创造需求,服务社会

一、创新执着、锐意进取

    永隆公司视技术创新、管理进步为公司永久发展之灵魂,鼓励技术引进与创新,重视产品开发,升级换代,创新是永恒的追求。

二、雷厉风行、追求效率

    在这里,雷厉风行才是工作价值的体现。追求效率,提升业务水平、管理水准是员工的基本技能。“优胜劣汰”,“庸者下,能者上”是对人才的积极肯定,亦为公司一项基本的经营哲学,正因如此,永隆才能获得长久的内在发展动力。

三、互惠互利、共同发展

    永隆不只为盈利而存在,更多的是在于对顾客的关心,对经营伙伴的真心帮助。这个团体因为“双赢”才不断地壮大,也因为真诚、诚信的互动式营销与顾客心心相印。以优质的产品及时的售后服务让永隆砖机为客户创造最大的经济效益。
 

 
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